FORMAZIONE

Il piano formativo include corsi di aggiornamento e momenti formativi, non previsti dalla normativa vigente, ma che Fondazione Piatti ritiene opportuno erogare ai propri dipendenti, per garantire la qualità dei servizi offerti.
I momenti formativi sono tenuti da personale qualificato e mirano ad un costante aggiornamento su temi rilevanti nella relazione con gli ospiti delle strutture.

In sintesi, il piano di formazione prevede:

• corsi tenuti da personale medico interno con l’obiettivo di aggiornare i dipendenti su aspetti sanitari, psichici e relazionali;
• corsi tenuti da personale interno qualificato sulla movimentazione ospiti e sulle attività motorie;
• formazione specifica nei singoli centri in base alle esigenze dell’utenza ed alla tipologia di struttura;
• giornate di formazione che mirano alla conoscenza di aspetti legati alla gestione del fascicolo ospite ed alla privacy;
• giornate di formazione del personale medico/sanitario tramite consulenze esterne.

In quest’ottica, oltre al piano di formazione strutturato anno per anno, Fondazione Piatti favorisce ed incentiva anche le richieste di formazione provenienti dagli stessi dipendenti, dopo averne verificato la pertinenza e la coerenza con il modello interno, e segnala inoltre eventuali proposte formative anche di agenzie esterne.